Administrasi, Sistem Penilaian dan Interpretasi Psikotes 16PF

karir

Salah satu tes psikotes yang dikenal adalah Psikotes 16 PF (Sixteen Personality Factor). Tes ini diperkenalkan oleh Raymond B Cattel yang bertujuan untuk mendapatkan gambaran kepribadian individu. Tes ini bisa dilakukan pada orang normal, orang dengan masalah kesehatan jiwa (OMDK), disabilitas, abnormal (gangguang jiwa patologis.

Bentuk tes ini terdiri dari 6 form. Form A sampai D digunakan sebagai biasa sementara form E dan F diperuntukkan bagi individu yang mengalami hambatan atau kesulitan dalam membaca.

Tes ini ditujukan untuk yang berusia 16 tahun ke atas. Adapun penilaian dari hasil skor tes 16 PF ini meliputi

• Keberanian
• Sosial
• Dominasi
• Kewaspadaan
• Stabilitas Emosional
• Kesadaran peraturan

Tujuan dan Bentuk Tes PF 16

Tes ini telah disinggung diatas untuk mengukur ability mental. Tes ini selain untuk rekrutmen karyawan juga digunakan dalam kebutuhan sosial, militer, training dan promosi jabatan.

Adapun bentuk soal psikotes PF 16 ini, sesuai form di atas:

1. Form A parallel dengan B digunakan untuk usia mulai dari 16 tahun, pendidikan akademis Jumlah dari soal adalah 187 butir
2. Form C parallel dengan D digunakan untuk usia 16 tahun ke atas, dengan pendidikan SLTA yang memiliki jumlah soal sebanyak 105 butir.
3. Form E parallel dengan F diperuntukkan untuk orang dewasa. Akan tetapi form ini di peruntukkan bagi mereka yang memiliki kemampuan membaca yang rendah (pendidikan rendah).

Sementara itu untuk yang berada di bawah usia 16 tahun biasa juga digunakan  beberapa tes yang hampir sama,

• High School personality Questionnaire (HSPQ): usia 12- 16 tahun
• Children Personality Questionnaire (CPQ) : usia 8 s/d 12 tahun
• Early School Personality Questionnaire (ESPQ): usia 6 s/d 8 tahun
• Clinical Analysis Questionnaire (CAQ): untuk kepentingan klinis.

16 Faktor Kepribadian 

16 Faktor kepribadian yang diujikan dalam tes PF 16 ini yaitunya,

1. Faktor A (Sifat yang berhubungan dengan adaptasi dan juga kesediaan untuk bekerja sama)
2. Faktor B (Sifat yang memiliki hubungan dengan kecakapan untuk memecahkan masalah)
3. Faktor C (Sifat yang berhubungan dengan sebuah pengendalian emosi dan juga kedewasaan)
4. Faktor E (merupakan sifat yang berhubungan dengan keberanian, keyakinan, dan ketegasan diri)
5. Faktor F (adalah sifat yang berhubungan dengan kegembiraan, keterbukaan, dan kebebasan)
6. Faktor G (Sifat yang berhubungan dengan rasa ketekunan, tanggung jawab, kecermatan, dan sikap moralitas).
7. Faktor H ( Berhubungan dengan sebuah kemampuan sosial, ketabahan, dan spontanitas)
8. Faktor I (sifat yang berhubungan dengan kepekaan perasaan, khayaan, dan ketergantungan)
9. Faktor L (Brkaitan dengan kecurigaan dan juga kesulitan dalam penyesuaian diri)
10. Faktor M (berkaitan dengan sebuah imajinasi, semangat, kreasi, dan cita-cita)
11. Faktor N ( berkaitan dengan kecerdasan, kelancaran, dan kesadaran sosial)
12. Faktor O ( adalah faktor pesimisme dan kegelisahan)
13. Faktor Q1 (berkaitan dengan modernisasi, liberalism, dan inovasi)
14. Faktor Q2 (ketergantungan kepada kelompok, dan kepercayaan diri)
15. Faktor Q3 (Harga diri, keteguhan pendirian, dan kedisiplinan)
16. Faktor Q4 ( Ketegangan emosi, frustasi, dan kelelahan)

Administrasi dan Penilaian Tes Personality Factor Sixteen (PF 16)

Berdasarkan tabel STEN (Standard Ten Score) akan diubah row score menjadi weighted score. Karakteristik akan disesuaikan dengan tingkat pendidikan dan jenis kelamin subyek.

Skor tersebut dikategorikan nanti

1. – Rendah  : 1-3
2. – Rata-rata: 5 – 6
3. – Tinggi   : 8 – 10

Untuk tata cara penilaian dan interpretasi dalam tes Psikotes 16 PF ini lebih lengkap bisa anda baca pada dokumen yang bisa anda download pada tautan berikut ini. Download Skoring dan Interpretasi Hasil tes 16 PF.

Share Yuk

Facebook Twitter Linkedin

Related Posts

Loading...